Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi :
Directeur (trice) de santé publique (DSPu)
Numéro de référence :
CCAD-20-3940
Type de poste :
Poste d'encadrement
Numéro au registre de poste :
Territoire géographique  :
Port d'attache  :
2400 Avenue D'Estimauville, Québec, QC G1E 6W2
Territoire de l'emploi (port d'attache) :
Région de Québec
Direction :
Santé publique
Centre d'activités :
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi  :
Cadre (chef de service, chef d'unité de soins, directeur, etc.)
Nombre de jours / semaine :
Nombre minimum d'heures  :
Horaire de travail :
Durée  :
Début d’affichage  :
2020-03-11
Fin d’affichage  :
2020-09-08
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
K
Caractéristiques particulières  :
Véhicule requis  :
Oui
Période d'affichage :
L'affichage se termine à 23h59
Libellé :
Description  :
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du président – directeur général adjoint, le directeur de santé publique, assume l’ensemble des responsabilités relatives à la planification, à l’organisation, à la direction, à l’évaluation et au suivi des services du plan d’action régional de santé publique, tel que défini dans la Loi sur les services de santé et les services sociaux, la Loi sur la santé publique et la Loi sur la santé et sécurité au travail. Il exerce ses responsabilités professionnelles selon les exigences des bonnes pratiques médicales en santé publique Le titulaire veille à ce que les services soient adaptés aux besoins évolutifs de la clientèle, répondent aux attentes de performance établies, soient accessibles et de qualité et ce, dans le cadre des lois en vigueur et selon la mission, les valeurs et les orientations de l’établissement. Il convient d’ententes interdirection avec les directions concernées pour la réalisation de certains programmes, services ou intervention de santé publique. Il assume un fort leadership auprès de ses collègues des directions cliniques concernées. Il soutien l’intégration de pratiques cliniques préventives dans chaque programme clientèle concernée. Il s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes :

Conformément à la loi sur la santé et les services sociaux, la loi sur la santé publique et la loi sur la santé et sécurité au travail, vous aurez à :
• Informer la population de l'état de santé général des individus qui la composent, des problèmes de santé prioritaires, des groupes les plus vulnérables, des principaux facteurs de risque et des interventions qu'il ou qu’elle juge les plus efficaces, en suit l'évolution et, le cas échéant, conduit des études ou recherches nécessaires à cette fin;
• Identifie les situations susceptibles de mettre en danger la santé de la population et voit à la mise en place des mesures nécessaires à sa protection;
• Assurer une expertise en prévention et en promotion de la santé et conseiller le CIUSSSCN et ses partenaires du réseau sur les services préventifs utiles à la réduction de la mortalité et de la morbidité évitable;
• Identifier les situations où une action intersectorielle s'impose pour prévenir les maladies, les traumatismes ou les problèmes sociaux ayant un impact sur la santé de la population et, lorsqu'il ou elle le juge approprié, prend les mesures qu'il ou elle juge nécessaires pour favoriser cette action.
• Coordonner les ressources et les activités de santé publique;
• Assurer une présence active au sein de l’environnement régional afin de soutenir son développement en fonction des orientations régionales et nationales. Vous serez de ce fait un acteur de premier plan au sein des réseaux locaux.
• Informer le Ministre de toute situation d’urgence ou mettant en danger la santé publique.
• Assumer les responsabilités décrites à la section IV de la LSST

Considérant que vous œuvrez dans un établissement universitaire de la Capitale Nationale, vous aurez des collaborations étroites avec l’Université Laval et les autres maisons d’enseignements, pour la formation de médecins et autres professionnels, en santé communautaire. Vous soutenez également divers de projets de recherches qui visent à mieux connaitre l’état de santé de la population, à évaluer des programmes ou interventions et à développer des interventions de pointes en prévention et promotion de la santé.

Responsabilités de gestion stratégique et organisationnelle
• En plus des responsabilités qui sont propres au directeur de santé publique ;
Exigences :
(Suite de la description du poste)
• assumer l’ensemble des responsabilités d’un cadre supérieur, tant sur le plan de la gestion financière, gestions des ressources matérielles, techniques et actifs informationnels, la gestion des risques et bien sûr, la gestion des ressources humaines.
• Participer à l’actualisation du projet clinique et organisationnel;
• Participer à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités du CIUSSS, ainsi qu’au développement du Réseau territorial de Services;
• Participe à l’identification des besoins des diverses clientèles du CIUSSS dans le but de réaliser la mission;
• Assumer l’élaboration du cadre de référence sur le développement des communautés.
• S’assurer de l’application des résolutions du conseil d’administration et des orientations de l’organisation.
• S’assure du respect du code d’éthique de l’établissement, des différents codes professionnels, des lois, des normes, des procédures, des contrats collectifs, des règlements et des directives en vigueur; • Assure au sein de sa direction l’application des différents programmes généraux du CIUSSS tels que l’appréciation de la qualité, la gestion des risques, la gestion des plaintes, la santé et sécurité au travail et le plan des mesures d’urgence;
• Instaure et maintien des mécanismes de communication et de collaboration avec les partenaires du secteur de la santé et des services sociaux et des autres secteurs d’activité concernés par les activités de sa direction;
• Propose et conçoit des éléments de politiques, des programmes et des services qui reflètent les valeurs du CIUSSS et répondent aux besoins de sa direction;
• Collabore à la préparation et au suivi des dossiers en vue de répondre aux normes de certification exigées par des organismes reconnus.
• Propose, en fonction des objectifs fixés, des principes directeurs et des processus de gestion et de développement spécifiques à sa direction et en fait les recommandations au président - directeur général adjoint;
• Identifie les cibles de performance appropriées à sa direction selon la mission, les orientations et les priorités de l’établissement ainsi qu’en fonction des ressources disponibles, détermine les mécanismes de contrôle requis à leur application et rend compte des résultats. Ces cibles peuvent être relatives, notamment, à l’efficience, à la qualité, à la gestion des risques et des plaintes et à la gestion clinique, administrative, des ressources humaines et des communications;
• S’assure du développement et de l’évolution organisationnels de sa direction conformément aux mandats qui lui sont confiés et à la vision stratégique et les valeurs de l’établissement;
• Assure l’utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles allouées à sa direction, en s’inspirant des pratiques probantes et d’approches innovatrices, tout en offrant de saines conditions d’exercice et en tenant compte des derniers développements professionnels et technologiques;
• Participe à des comités internes/externes, développe ses compétences et son réseau afin de favoriser le développement de l’organisation;
• Informe régulièrement le président - directeur général adjoint et les membres du comité de direction du déroulement des activités de sa direction et soumet à qui de droit les rapports reliés à sa fonction; • Assume la garde de santé publique en tout temps selon les paramètres définis par le Ministre;
• Répond de sa gestion (imputabilité) au président - directeur général adjoint, conformément à l’autorité et à l’autonomie qui lui sont conférés.
























































Remarques :
Exigences requises
• Doctorat en médecine;
• Diplôme d’études universitaires en santé communautaire (maîtrise ou doctorat);
• Détenir un titre de médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive
• Une formation en administration est considérée comme un atout.
• Être membre en règle du Collège des médecins du Québec;
• Minimum de cinq (5) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux et une expérience professionnelle significative dans un poste de responsabilité et de gestion;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et de services sociaux, de son administration et de son cadre légal, en plus des particularités qui s’appliquent au champ d’expertise de la santé publique
• Connaissances informatiques courantes;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.

Profil attendu
• Vision de l’avenir et connaissance intégrée de l’environnement
• Sens de l’analyse systémique et de l’anticipation
• Réflexion critique et curiosité
• Préoccupation constante pour le bien-être et la sécurité
• Habilités relationnelles et maîtrise du dialogue
• Habilités supérieures en communication;
• Habilités supérieure en analyse politique et stratégique;
• Leadership rassembleur et ouverture à la diversité
• Facilitation et organisation du travail collaboratif
• Amélioration continue dans l’action
• Mesures et reconnaissance des progrès et des résultats


Date d’entrevue
À déterminer

L’établissement considère d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
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